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quarta-feira, 17 de janeiro de 2018

Concurso TRT PE: saiu o extrato de contrato com a banca FCC | Edital fica mais próximo!


Boas notícias para quem está se preparando para prestar o Concurso TRT PE. No início do ano, a  banca organizadora do certame, Fundação Carlos Chagas – FCC, foi contratada por dispensa de licitação e hoje teve seu extrato de contrato publicado no Diário Oficial, o que deixa o edital mais perto de ser publicado.




O Projeto Básico do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco foi divulgado e compartilhado nas redes sociais na primeira semana de janeiro de 2018. A seguir, listamos algumas informações importantes para sua preparação para o Concurso TRT PE.

De acordo com o Projeto do certame, são previstas 44 vagas imediatas + CR para os cargos abaixo:


Informações importantes Projeto Básico TRT PE
  • As provas serão realizadas na cidade de Recife
  • Provas com 70 a 120 questões divididas entre conhecimentos básicos e específicos
  • Todos terão etapa única, exceto a Área de Segurança, que terá que realizar prova de aptidão física
  • Provas aplicadas em horários distintos para cargos de nível médio e superior
  • Remuneração inicial para Técnico – R$ 2.993,62 + Gratificação Judiciária de R$ 3.382,79 = R$ 6.376,41
  • Remuneração Inicial para Analista – R$ 4.911,69 + Gratificação Judiciária de R$ 5.550,21 = R$ 10.461,90
De acordo com o Projeto, a intenção era publicar o edital ainda em dezembro para realizar as provas em março, mas como sabemos, houve um atraso nesse cronograma.

Criação de Cargos

Sabe-se que, ainda em setembro do ano passado, a Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados aprovou a criação de 128 cargos para o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, sediado em Recife (PE).

São cargos de nível médio (técnicos) e nível superior (analista) criados pelo Projeto de Lei 2641/15, do Tribunal Superior do Trabalho, que possuem remuneração inicial, é de R$ 6.611,39 para analista e R$ 4.052,96 para técnico, valores referentes ao último edital. Os cargos exigem formação em nível médio, para técnico, e superior para analista.

Além dos cargos de Técnicos da área Administrativa (40 vagas) e Técnico da área de Enfermagem (1 vaga), o projeto cria cargos de Analistas nas áreas de:

Judiciária (7)
Administrativa (42)
Arquitetos (3)
Arquivistas (2)
Comunicação social (3)
Engenheiro (1)
Engenheiros civis (6)
Engenheiros elétricos (2)
Estatístico (1)
Historiador (1)
Enfermeiros (2)
Fisioterapeutas (4)
Médicos clínicos gerais (2)
Médicos do trabalho (2)
Psiquiatras (2)
Dentistas (3)
Psicólogos clínicos (2)
Assistentes sociais (2)

De acordo com o documento, a criação das vagas se deve a necessidade de adequar o Quadro Permanente de Pessoal do TRT PE às regras previstas na Resolução CNJ nº 184, de 6/12/2013 e na Resolução CSJT nº 63/2010, além de ajustar às alterações promovidas pelas Leis 10.770/2003 e 12.476/2011, que ampliaram o número de Varas do Trabalho, com os respectivos cargos de provimento efetivo.

A proposta tramita em caráter conclusivo e ainda será analisada pela comissão de Finanças e Tributação; e Constituição e Justiça e de Cidadania.

Para concorrer ao cargo de Analista é necessário possuir nível superior em qualquer área de formação para a Área Administrativa e para as demais especialidades curso superior na respectiva área de atuação. Atualmente a remuneração inicial é de R$9,736, podendo ultrapassar R$11 mil em novembro do próximo ano, devido ao reajuste aos servidores do Judiciário aprovado há pelo governo Federal 2 meses.

Já para o cargo de Técnico Judiciário é exigido Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio para a Área Administrativa e para as demais especialidades acrescido de curso técnico equivalente. A remuneração é de R$5,934, podendo chegar a R$6,168 no ano que vem.

Fonte: estrategia.com.br


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