
A remuneração inicial para o concurso TRT 21 é de aproximadamente R$ 7.200,00 para Técnico TRT e de aproximadamente R$ 12 mil para Analista TRT. Para o cargo de Oficial de Justiça Avaliador Federal (OJAF) o salário ultrapassa R$ 12 mil devido à gratificação existente para esse cargo.
Conforme informações divulgadas pelo órgão, atualmente são 24 cargos vagos. Ainda não há uma previsão de quantas vagas devem ser ofertadas pelo concurso. Atualmente, o TRT RN conta com 650 servidores lotados na capital, Natal, e também no interior do Estado.
Até o fim do ano de 2018, muitos servidores estarão com requisitos para aposentadoria. Portanto, a expectativa é que o edital do concurso oferte vagas imediatas e também para Cadastro de Reserva.
O último concurso TRT RN 21ª Região
Com 25.645 candidatos inscritos, o último Concurso realizado para o TRT 21ª região aconteceu em 2010. Organizado pela banca Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), o edital do órgão ofertou 53 vagas imediatas.
Nível Superior – 47 vagas e cadastro reserva
Nível Médio – 6 vagas e cadastro reserva
Analista Judiciário: R$ 6.611,39
Técnico Judiciário: R$ 4.052,96
Os cargos e especialidades ofertadas no edital foram os abaixo relacionados:
Analista Judiciário TRT
Judiciária
Judiciária – Execução de Mandados
Administrativa
Contabilidade
Arquivologia
Biblioteconomia
Comunicação Social
Engenharia Elétrica
Medicina (Cardiologia)
Odontologia
Tecnologia da Informação
Técnico Judiciário TRT
Administrativa
Tecnologia da Informação
Nomeações concurso TRT 21
– Analista Judiciário da Área Judiciária (AJAJ). Foram nomeados 112 aprovados (sendo 5 portadores de deficiência)
– Oficial de Justiça Avaliador Federal (OJAF). Foram nomeados 17 (sendo 1 portador de deficiência)
– Analista Judiciário da Área Administrativa (AJAA). Foram nomeados 12 (sendo 1 portador de deficiência)
– Técnico Judiciário da Área Administrativa (TJAA). Foram nomeados 124 (sendo 5 portadores de deficiência)
Etapas Concurso TRT RN 21ª Região
A avaliação dos candidatos aconteceu a partir da aplicação de provas objetivas para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório. As provas foram compostas de 120 questões que abrangeram conhecimentos nas áreas de Conhecimentos Básicos e Específicos ao cargo.
As provas dos dois cargos foram realizadas no mesmo dia e em turnos diferentes, com duração máxima de 4 horas. As questões cobraram dos candidatos conhecimentos nas disciplinas abaixo relacionadas:
Conhecimentos Gerais comuns a todos os cargos
Língua Português
Noções de Informática
Raciocínio Lógico
Conhecimentos Específicos – Analista – Judiciária e Execução de Mandados
Direito Constitucional
Direito Administrativo
Direito do Trabalho
Direito Processual do Trabalho
Direito Civil
Direito Processual Civil
Direito Previdenciário
Conhecimentos Específicos – Técnico – Administrativa
Noções de Direito Constitucional
Noções de Direito Administrativo
Noções de Direito do Trabalho
Noções de Direito Processual do Trabalho
Noções de Direito Previdenciário
Gestão Administrativa
Relações Públicas
Fonte:estrategiaconcursos.com.br
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